ОО «Инновационное решение» объявляет конкурс на позицию монитора/внешнего наблюдателя по делам гендерного насилия (далее -GBV)
(2 монитора по Чуйской области и 2 монитора по Джалал-Абадской области)
Объем занятости – не более 45 рабочих дней;
Условия работы – неполная и непостоянная занятость;
Квалификационные требования и критерии:
- обязательно наличие высшего образования в области социальных наук (юридическое образование – преимущество) –необходимо приложить копию/фотокопию диплома;
- практический опыт работы в суде, органах ВД, прокуратуре, адвокатуре, юридической компании для подтверждения хорошего понимания уголовных и гражданских дел – подробно отразить имеющийся опыт в резюме кандидата
- опыт письменного изложения текстов информации / отчетов на русском и кыргызском языке;
- понимание положений Уголовного кодекса КР и Кодекса о проступках КР, УПК и ГПК;
- наличие компьютера и компьютерной грамотности чтобы работать Word, PowerPoint, электронной почте, Skype, Zoom;
- кандидат должен иметь время и возможности для выезда в населенные пункты для встреч по случаям GBV с женщинами-жертвами насилия их близкими, сотрудниками правоохранительных органов, адвокатами, судьями, представителями МСУ для документирования отобранных кейсов GBV;
- инициативность и практический опыт построения коммуникаций с жертвами гендерного насилия и их родственниками, представителями правоохранительных органов, судов, адвокатов— обязательно отразить в резюме;
- предпочтение будет предоставляться кандидатам, свободно владеющим кыргызским и русским языками.
Функции монитора:
- проведение мониторинга/наблюдения для фиксации всех этапов и стадий рассмотрения фактов гендерного насилия по не менее 3 кейсам/делам GBV по одобренным заказчиком ОО “Инновационное решение” в каждой области (Чуйская или Джалал-Абадская) а) с момента выявления факта гендерного насилия в отношении женщины до регистрации и дальнейшее наблюдение; б) после регистрации дела в системе ЕРПП и дальнейшее наблюдение на всех этапах разбирательства; в) проходящего досудебного расследования, судебного процесса на всех этапах для выявления недостатков, пробелов, исполнение возложенных обязанностей в системе законодательства, деятельности государственных и местных органов, правоохранительных органах и судах, а также гражданского сектора для нахождения причин и следствия и предоставления рекомендаций по повышению эффектиновсти работы по фактам гендерного насилия;
- после отбора «Инновационное решение» (ИР) проведения мониторинга не менее 3 кейсов по следующим случаям гендерного насилия: 1) семейное насилие; 2) ранние браки; 3) похищение невесты «ала качуу»; 4) принудительный/насильственный брак; 5) изнасилование; 6) понуждение к действиям сексуального характера; 7) действие сексуального характера с лицом не достигшим совершеннолетия; 8) развратные действия; 9) насильственные действия ; 10) сексуальные домогательства (в т.ч. киберхарассмент); 11) сексуальная эксплуатация; 12) принуждение к проституции; 13) «торговля людьми» в том числе разных ее проявлениях в том числе наемничество; 14) вовлечение к порнографии несовершеннолетних; 15) принудительное стерилизация и аборт; 16) калечащие операции на женские половые органы; 17) проверка девственности; 18) инцест; 19) двоеженство и многоженство; 20) уклонение от алиментных обязательств; 21) пренебрежительное отношение – невыполнение обязанностей к членам семьи; 22) раздел имущества) в отношении женщин.
Обязанности монитора:
- представление для ОО “Инновационное решение” (далее – ИР) имеющихся кейсов по фактам гендерного насилия, которые представляют интерес для мониторинга, а также новых при реализации работы;
- грамотное письменное изложение текста и результатов документирования по кейсам GBV для представления информации / отчетов на русском и кыргызском языке;
- обязательные еженедельные коммуникации с Менторами и представителями ИР по всем вопросам связанным с осуществлением мониторинга; коммуникация с монитором по моб. телефону — WhatsApp, Telegram, Zoom;
- обязательное прохождение тренинга ИР по GBV;
- фиксация работы лиц, рассматривающих и принимающих решение по заявлению/делу, сотрудники милиции, прокуроры, судьи, представители госорганов и МСУ;
- подготовка информации о состоянии кейса на месте районном / городском / областном/республиканском уровнях на системной/постоянной основе (по мере необходимости) при допросах на досудебном производстве, показаниях в ходе судебного разбирательства и др. случаям, которые являются важными;
- построение и поддержание коммуникаций с женщинами жертвами насилия GBV, близкими, адвокатом, сотрудниками внутренних дел, прокуратуры, судами в отобранных регионах (через личные встречи, моб. телефон, WhatsApp, Zoom);
- получение согласия жертвы GBV, адвоката фиксации информации для мониторинга;
- периодическое информирование (по мере необходимости) «ИР» при подготовке материалов для МСУ по мониторингу кейсов о гендерном насилии и сбору информации на местах о подготовке местных бюджетов; получение встреч с депутатами, женскими НПО и активистками по включению в местный бюджет средств на профилактику GBV;
- выезд после одобрения ИР и монитором для встреч с жертвами насилия GBV в районы для мониторинга для подготовки отчета;
- подробное описание состояния и прогресса досудебного производства, а также судебного процесса по 3 кейсам – подготовить проект Формы отчета по кейсам с индикаторами;
- подготовка рабочих презентаций с описанием процесса и результатов мониторинга каждого кейса для обмена знаниями и опытом между другими наблюдателями-мониторами (на общих встречах мониторов, WhatsApp, Zoom и др.);
- поддержание по согласованию ОО «Инновационное решение» взаимодействия на местном уровне с местными органами власти по делам о случаях гендерного насилия.
Условия оплаты — будут оговорены по результатам отбора. Обязательно наличие патента и социальных отчислений на оплачиваемый период.
Дорожные расходы – оплачиваются ОО «Инновационное решение» после предварительного одобрения поездки монитора
Крайний срок подачи документов – 2 ноября 2020 года, 18:00
Заинтересованным лицам следует отправить резюме и сопроводительное письмо на русском языке с указанием позиции по адресу: office@in-sol.org